Mentor Performance – yksillöllistä valmennusta työyhteisöille

Mentorin almennuspalvelu tarjoaa työntekijällesi yksilöllisen etenemispolun kohti parempaa jaksamista, fyysistä kuntoa ja työhyvinvointia. Ohjelmat perustuvat testaukseen ja asiantuntevaan ohjaukseen – juuri työntekijän tarpeiden mukaan.

Löydä potentiaali – tue työntekijää kehittymään

Mentor Performance -palvelu yhdistää kuntotestauksen, henkilökohtaisen valmennusohjelman ja valmentajan tuen. Yksilöllinen lähestymistapa auttaa työntekijää löytämään vahvuutensa, asettamaan selkeät tavoitteet ja kehittymään systemaattisesti. Tuloksena on parempi suorituskyky, jaksaminen ja työtyytyväisyys – sekä hyvinvoiva työyhteisö.

Miksi valita Mentor Performance -palvelu työyhteisöllesi?

Mentor Performance tukee työntekijöiden suorituskykyä ja työssäjaksamista – ja auttaa työyhteisöä voimaan paremmin kokonaisuutena.

Asiantunteva valmennus

Työntekijän tukena on kokenut liikunta-alan ammattilainen, joka huomioi lähtötason, työn vaatimukset ja tavoitteet.

Testaamiseen perustuva lähtökohta

Kaikki valmennukset käynnistyvät kuntotestauksella – näin lähtötaso tunnetaan ja kehitystä voidaan seurata luotettavasti.

Yksilöllinen suunnitelma

Ohjelma suunnitellaan työntekijän aikatauluihin, työn kuormittavuuteen ja tavoitteisiin sopivaksi.

Motivaatio, tuki ja seuranta

Säännöllinen yhteys valmentajaan kannustaa jatkamaan ja tuo näkyvyyttä etenemiseen.

Laadukkaat puitteet ja modernit työkalut

Harjoittelu tapahtuu moderneissa tiloissamme tai halutessa etävalmennuksena – työpaikan sijainnista riippumatta.

Et ole yksin – ympärilläsi on tuki ja yhteisö

Mentorilla valmennus on yksilöllistä, mutta työyhteisölle voidaan rakentaa myös yhteisiä tavoitteita ja tukirakenteita.

Miten Mentor Performance -valmennus etenee?

Mentorin valmennusohjelma rakentuu selkeästi mitattavan kehityksen ympärille. Yksilöllisesti suunnitellut valmennuspolut tukevat työntekijän suorituskykyä, jaksamista ja tavoitteiden saavuttamista – tehokkaasti ja johdonmukaisesti.

1. Lähtötason kartoitus ja kuntotesti

Työntekijä tekee alkukartoituksen ja kuntotestin. Näiden pohjalta asetetaan tavoitteet ja suunnitellaan sopiva ohjelma.

2. Yksilöllisen ohjelman suunnittelu

Ohjelma suunnitellaan työn kuormituksen, elämäntilanteen ja henkilökohtaisten tavoitteiden mukaan.

3. Säännölliset tapaamiset ja tuki

Valmentaja seuraa etenemistä, tukee muutoksessa ja varmistaa jatkuvan motivaation.

4. Mittaustulokset ja näkyvä kehitys

Kehitystä seurataan konkreettisesti – tulokset toimivat sekä työntekijän motivaattorina että organisaation hyvinvoinnin johtamisen työkaluna.

Kiinnostuitko? Lähdetään rakentamaan teille sopivaa valmennusohjelmaa.

Haluatko tarjouksen tai lisätietoa palveluistamme? Jätä meille viesti – vastaamme pian!

Check - Elements Webflow Library - BRIX Templates

Thank you

Thanks for reaching out. We will get back to you soon.
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Haluatko ottaa yhteyttä suoraan?

Voit myös olla meihin yhteydessä suoraan.

Valmentaja, partner